هل المال المأخوذ مقابل الانتداب الذي لا يذهب إليه الموظف حلال، مع علم مديره وموافقته على ذلك؟

الموظف يعتبر أجيراً خاصاً، يستحق الأجر إذا سلم نفسه للعمل حتى لو لم يوجد عمل، أو إذا أذن له صاحب العمل أو وكيله. فإذا كان مديرك مخولاً من جهة العمل بإعفائك ومنحك الراتب فلا حرج، وإلا فلا يجوز له ذلك، ولا يجوز للموظف ترك العمل بناء على إذن من شخص غير مخول.