هل يجوز أخذ الموظف مستحقاته كبدل السفر ورسوم الإقامة من صاحب العمل دون علمه، علمًا أن قانون الدولة ينص على حق الموظف في ذلك، بينما لم يتم إدراجها في العقد ورفض صاحب العمل دفعها لاحقًا؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
العقد شريعة المتعاقدين، وقانون العمل بمثابة عرف معتبر ما لم ينص العقد على خلافه. ما ذُكر من أن قانون العمل يعطي العامل بدل السفر ورسوم ونحوه، فاسلك السبل المشروعة للحصول على هذه الحقوق، ولا تأخذ أموال صاحب العمل بدون علمه.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/175291
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 175291
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي