هل يجوز أخذ فرق الراتب بين الموظف وزميله سرًّا دون علم الإدارة، تعويضًا عن الظلم الواقع عليه، مع العلم أن طبيعة الوظيفة تسمح بذلك؟

العامل ليس له الحق إلا في أجره المتفق عليه، لقوله تعالى: "يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آَمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ"، وقوله صلى الله عليه وسلم: "المسلمون على شروطهم". فلا يجوز له أخذ شيء من مال صاحب العمل دون رضاه، حتى لو كان غنياً أو ظالماً أو يعطي غيره أكثر، ولا تسوغ أفعال الآخرين المخالفة للشريعة تبرير السرقة. والواجب (تعريف) على المسلم التقيد بالشرع، ويمكنه شكوى الظلم للجهات الأعلى.