هل يجوز تغيير محل الإقامة في البطاقة للاستفادة من بدل السفر الكبير لمحل الإقامة الأول بعد التعيين؟

يتحاكم الموظف وجهة توظيفه إلى عقد العمل المبرم بينهما، سواء كان مكتوبًا أو شفهيًا، امتثالًا لقوله تعالى: "يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَوْفُواْ بِالْعُقُودِ"، ولقول النبي صلى الله عليه وسلم: "المسلمون على شروطهم".

تحديد بدل السفر يتم بناءً على العقد، فإذا كان هناك اتفاق أو عرف يربط الاستحقاق بمحل الإقامة (تعريف) الفعلي، فيجب الالتزام بذلك ولا يجوز التحايل لتغييره. وإن كان العقد ينص على خلاف ذلك، وجب الالتزام بما يقضيه العقد، مع العلم أن تغيير المعلومات في البطاقة للكذب لا يجوز إلا لمسوغ.