هل يجوز شرعًا للمدير أن يمنع موظفًا من العمل في نفس المجال بعد تركه للعمل، دون تحديد مدة أو وجود عقد مكتوب، مع العلم أن الموظف قد وعد شفهيًا بعدم منافسة الشركة في نفس أسواقها وعملائها؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
يجوز للموظف الذي استقال من عمله العمل في مجال مشابه لنشاط شركته السابقة، والاستفادة من خبراته، والتعامل مع زبائنه السابقين، ما لم يكن هناك شرط يمنع ذلك، أو إفشاء لأسرار العمل. وما دمت ستعمل في أسواق مختلفة ومع عملاء مختلفين، فلا حرج عليك.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/182358
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 182358
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي