هل يجوز للموظف أخذ مقابل مجهود إضافي بذله خارج نطاق عقده ووقت عمله دون علم الشركة، التي هددته بالفصل إذا لم يقم بهذا العمل؟

للسائل مطالبة صاحب العمل بأجر مقابل عمل قام به خارج نطال العقد، فإن لم يجد سبيلاً لاستيفاء ما يستحقه إلا بأخذ المال دون علمه، ففيه خلاف، والفتوى (تعريف) عندنا بجواز ذلك، بشرط ألا يأخذ إلا حقه دون زيادة.