هل يحق للشركة خصم الأرباح التي جنيت من عمل خاص تم بعد انتهاء فترة الدوام الرسمي، وما مدى شرعية هذا العمل، وهل يحق للشركة مصادرة أجور العمال في حال وجود بند في العقد يمنع العمل خارج أوقات الدوام الرسمي؟

الأصل أن الأجير الخاص تملك منافعه في مدة الدوام الرسمي فقط، وخارج هذه المدة لا سبيل لجهة عمله عليه، فله أن يعمل ما شاء. وإن اشترطت عليه جهة عمله عدم العمل عند غيرها حتى خارج وقت الدوام، فإن هذا لا يبيح لجهة العمل التعدي على ما اكتسبه خارج وقت دوامه، بل هو ماله وكسبه ويحل له الانتفاع به. وغاية ما يمكن للشركة (تعريف) فعله في حال مخالفة الموظف للشرط (تعريف) هو فسخ التعاقد معه.