هل يُعتبر المدير آثمًا إذا استخدم فواتير وهمية لضمان حقوق العمال أو تأمين متطلبات العمل الأساسية التي تحقق أرباحًا للشركة وتجنبها الخسائر، أم أنه آثمٌ إذا امتثل لقرارات صاحب العمل الخاطئة التي تظلم العمال، مع العلم أنه نصحه ووضح له الخطأ لكن صاحب العمل أصرّ على قراره؟

الوكيل عن صاحب العمل يجب عليه التصرف بما يحقق مصلحة الموكل، دون مخالفة أذنه، ولا يجوز له الكذب أو التحايل عليه بفواتير وهمية، وإن خالف ما يطلب منه صاحب العمل، فلينصح، فإن لم يستجب، فعليه تنفيذ ما طلب منه ما لم يكن فيه مخالفة شرعية، أو يعتذر أو يستقيل، ولم يتضح من السؤال طبيعة الظلم الواقع على العمال بسبب طلب صاحب العمل.