هل يجوز الحصول على عمولة من شركة التوظيف، مع العلم أنها مدفوعة مسبقًا من العامل لتأمين عمل له، ولن تُرد له، وأن العامل يعلم بذلك؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
يجوز لشركات الوساطة أخذ عمولات من العمال مقابل توظيفهم، ولا يجوز للجهة الموظفة أخذ عمولة من الموظف مقابل تأمين عمل له، لما في ذلك من والجهالة وأكل المال ، إلا إذا دفعت نفقات الفيزا والتذكرة ورسوم والفحص الطبي، فلها أن تعود على العامل بما أنفقته، بشرط ألا تكون هذه النفقات ضمن مرتب العامل.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/74281
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 74281
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي