العودة إلى البحث
السؤال

هل يجوز عدم تسديد مبلغ مالي مستحق لمدير العمل، وذلك مقابل استقطاعه غير المشروع من الراتب، علماً بأنه لا يلتزم بالاتفاقات المالية ولا يسوي المستحقات عند ترك العمل؟

مشاركة هذا الجواب

المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026قراءة 1 دقيقةمتوفر أيضًا بالإنجليزية
الجواب

عقد يلزم الطرفين بما عليهما، والمؤجر الذي لا يلتزم بالراتب أو يخصم منه دون مقتضى شرعي ظالم. يجوز لمن له حق على آخر ولا يستطيع أخذه بالطرق المشروعة أن يأخذ حقه دون زيادة سرًا، وهو ما يعرف بمسألة الظفر، مستدلين بحديث هند بنت عتبة مع النبي صلى الله عليه وسلم، فيجوز للعاملة أخذ حقها من مال صاحب العمل الذي لديها إذا لم تجد وسيلة أخرى.

خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في

راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.

اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي
من أين جاء هذا الجواب
منصّة المصدر
فتاوي
معرّف الفتوى الأصلي
93697
أُضيف هنا
، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
النصّ
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الفتوى كاملة
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي