هل يجوز للموظفة أخذ مرتب كامل مقابل تدريس القرآن لساعتين يوميًا، مع العلم أنها ستنتقل للعمل مُدرسة من موظفة عبر الواسطة، وأن مرتبها سيكون أكبر من مكافآت مدرسي القرآن الأخرى في بلدها، أم أنها تأخذ مكافأة فقط، وكيف تتصرف في باقي المرتب؟

يجوز للأخت أخذ الراتب كاملاً إذا وافقت الجهات المسؤولة على نقل وظيفتها إلى مهنة التدريس بالراتب كاملاً، وذلك لأن العرف (تعريف) جرى باختلاف ساعات العمل من وظيفة لأخرى، ورواتب المدرسين لا تقاس بالمكافآت البسيطة التي يتقاضاها البعض، فالراتب يختلف عن المكافأة، وقد جرى العرف بالتفريق بين الموظف الدائم ومن يعمل فترات معينة.