هل يجوز للموظف الاحتفاظ بالفرق المالي بين بدل السكن المخصص للسفر (500 دولار يومياً) وتكلفة الفندق الفعلية الأقل، علماً بأن الشركة تطلب فواتير الفنادق؟

إذا منحت الشركة موظفها مبلغًا للسكن على سبيل التمليك، فله أن يأخذ الفائض منه لنفسه، أما إذا كان المبلغ على سبيل الوكالة لينفقه في السكن، فيلزمه إنفاقه كاملاً، ولا يجوز له أخذ الفائض إلا بإذن الشركة. وطلب الشركة لفواتير الفنادق يرجح الاحتمال الثاني. وإذا قدم الموظف الفواتير الحقيقية وتركت الشركة له الفائض فلا حرج عليه، وإلا فيلزمه رده، ولا يجوز له التحايل بفواتير غير حقيقية.