هل يجوز للموظفين تقاضي مبلغ أعلى من التكلفة الحقيقية لسكنهم في الفندق، إذا كانت الشركة تحدد سقفاً للمبلغ المخصص للفندق وتسمح لهم باختيار الفندق الأقل تكلفة مع الاحتفاظ بالفارق؟

المرجع في حكم الانتفاع بهذه المبالغ إلى شروط الشركة، فإن كانت تعطي الموظف بدل ما ينفقه بالفعل على الطعام والسكن، ولا ترضى أن ينتفع بهذا المال في غير ذلك؛ فلا يجوز للموظف أن يأخذ أكثر مما ينفقه. أما إن كانت تعطيه هذا المال كحق له يتصرف فيه كيف شاء؛ فلا حرج عليه في الانتفاع بالمال الزائد.