هل يجوز ترك العمل والاستقالة دون دفع الشرط الجزائي المذكور في العقد، علمًا أن الموظف غير قادر نفسيًا على الاستمرار ويرى أن بقاءه سيؤدي إلى التقصير وأكل المال الحرام؟

العقد بينك وبين الشركة (تعريف) هو عقد إجارة (تعريف) لازم للطرفين، وليس لك تركه لمجرد كراهيتك لإدارة الشركة. الشرط (تعريف) الجزائي في تنفيذ الأعمال لازم للعامل إلا إذا كان هناك عذر شرعي خارج عن إرادته، أو إذا لم يلحق الشركة أي ضرر من الإخلال بالعقد.

قرر مجلس هيئة كبار العلماء بالإجماع (تعريف) أن الشرط الجزائي صحيح ويجب الأخذ به ما لم يكن هناك عذر شرعي يسقطه، وإذا كان الشرط الجزائي مبالغًا فيه، فيجب الرجوع فيه إلى العدل والإنصاف حسب المنفعة الفائتة أو الضرر اللاحق.

أما مجمع الفقه (تعريف) الإسلامي، فقد قرر عدم العمل بالشرط الجزائي إذا أثبت الملتزم به أن إخلاله كان بسبب خارج عن إرادته، أو إذا أثبت أن الطرف الآخر لم يلحقه أي ضرر.

لذا، ننصحك بالصبر (تعريف) على العمل حتى انتهاء مدة العقد والقيام بعملك على أكمل وجه.