هل هناك ضابط شرعي يُلزم صاحب العمل بزيادة راتب العامل لديه سنويًا في ظل إجحاف صاحب العمل وانعدام الخيارات المتاحة للعامل، وهل يجوز استقطاع جزء من التدريب لصالحنا دون علم الإدارة لدرء الظلم الواقع علينا؟

العقد شريعة المتعاقدين ما لم يخالف الشرع، فلا تُلزم الشركة (تعريف) إلا بما تم الاتفاق عليه مع العامل. للعامل المطالبة بزيادة الراتب بعد انقضاء مدة الإجارة (تعريف)، وللشركة قبول ذلك أو رفضه. إذا رفضت الشركة، فله البحث عن عمل آخر، وعلى الشركة أداء حقوقه كاملة. ليس للعامل سوى ما اتفق عليه، ولا يجوز إكراهه على تجديد العقد بغير رضاه، وما أُكره عليه لا يلزمه، ولمن ظُلِم حق التظلم للمحاكم الشرعية.