هل يعتبر اعتراض محاسب على تباين الرواتب بينه وبين موظفين آخرين أقل خبرة منه في نفس الشركة إثمًا شرعيًا، مع العلم أنه لا يستطيع إنهاء العقد قبل مدته دون خسارة حقوقه؟

يجب الوفاء بالعقد مع الشركة لقوله تعالى: "يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آَمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ". ويجوز طلب زيادة الراتب أسوة بالزملاء، فإن أجابت الشركة فالحمد لله، وإن لم تجب فيجب الالتزام بالعقد حتى ينتهي.