هل يحق للموظف استرداد فرق راتبه المخصوم بأثر رجعي ودون اتفاق مسبق؟

إذا تأخر صرف الراتب بسبب عجز الشركة، فيجب الصبر لقوله تعالى: "وَإِنْ كَانَ ذُو عُسْرَةٍ فَنَظِرَةٌ إِلَى مَيْسَرَةٍ". أما إذا كان التأخير مع القدرة على الدفع، فهو ظلم ومَطْلٌ، ويحق المطالبة بالراتب كاملًا. تقليل الشركة للراتب دون اتفاق لا يلزم، ويحق لك المطالبة بالراتب الأول، ويجوز أخذ الحق من مال الشركة إذا عجزت عن استيفائه بغير ذلك، بشرط ألا يؤدي ذلك لفتنة أو تُنسب لك رذيلة. هذا الجواز خاص بالراتب قبل إبلاغك بتغييره، ما لم يكن هناك عقد ملزم لم ينتهِ بعد.