ما حكم الأموال المكتسبة من وظيفة قُبل فيها الموظف بناءً على شهادة خبرة مزيفة، مع العلم أنه يؤدي عمله على أكمل وجه، وهل يعتبر ما يتقاضاه أجرة مثل وما زاد حراماً؟

أجرة المثل تجب في الإجارة الفاسدة، وهي التي اختل فيها شرط أو أكثر من شروط الصحة. اختلف العلماء في حكم زيادة أجرة المثل عن الأجر المسمى؛ فالمالكية والشافعية والحنابلة وزفر من الحنفية يرون وجوب أجرة المثل بالغًا ما بلغ، بينما يرى أبو حنيفة وأبو يوسف ومحمد أن أجرة المثل تجب بشرط ألا تزيد عن المسمى إذا كان العقد مسمى، أما إذا لم يكن مسمى فصاحبها يتقن المجال الذي يستخدم فيه، ولم تكن الشهادة شرطًا في قبوله.