هل يجوز للمحاسب عدم سداد سلفة أخذها من الشركة مقابل مستحقاته السنوية التي تنازل عنها لعمل إقامة، مع العلم أن مستحقاته تفوق مبلغ السلفة بأضعاف؟

إذا كان إسقاط حقوقك مقابل عمل الإقامة (تعريف) تم برضاك، ولم تكن حقوقك أكثر من أجرة المثل لتعب وبذل مال في عملها، فلا يعتبر ظلماً. أما إن كان الإسقاط بالإكراه أو مقابل غير مشروع، فهو ظلم وتبقى حقوقك ثابتة. ليس لجهة العمل إجبار العمال على التنازل عن حقوقهم.