ما حكم أخذ بدل طبيعة العمل في حال عدم ممارسة العمل المخصص له، وهل يجب المطالبة بالعمل بمسمى الوظيفة لتجنب المال الحرام؟

المرجع في استحقاق البدل هو نظام جهة العمل؛ فإن كان البدل يُعطى بالمسمى الوظيفي فقط جاز أخذه، وإن كان يُعطى بممارسة العمل نفسه فلا يجوز، ومنح الإدارة له لا يُحله إلا إذا كانت مخولة بصرفه في هذه الحالة.