هل يلحقني إثم إذا اعتمدت إجازة موظف علمًا بأنه سيستغلها في ارتكاب المعاصي، كالزنا وشرب الخمر؟

لا حرج في توقيع إجازات العمال، ولست مسؤولًا عما يفعلونه في إجازاتهم حتى لو غلب على ظنك أنهم سيفعلون محرمًا؛ فإثم فعلهم عليهم وحدهم. توقيعك للإجازة ليس فيه إعانة مباشرة على الحرام (تعريف)، وحسبك أن تنصحهم بالكف عن المحرمات. قال تعالى: "وَلَا تَكْسِبُ كُلُّ نَفْسٍ إِلَّا عَلَيْهَا وَلَا تَزِرُ وَازِرَةٌ وِزْرَ أُخْرَى" و "يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا عَلَيْكُمْ أَنْفُسَكُمْ لَا يَضُرُّكُمْ مَنْ ضَلَّ إِذَا اهْتَدَيْتُمْ".