هل يعتبر المبلغ المتبقي من سقف العلاج السنوي (2000 دولار) حقًا للموظف في حال عدم استخدامه بالكامل، وهل يجب على الشركة صرفه له؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
في جواب السؤال مسألتان: تتعلق بحكم دخول تكاليف العلاج ضمن أجرة الموظف المتفق عليها في عقد العمل، وقد سبق بيانها في رقم: 49667. الثانية: إذا كانت تكاليف علاج الموظف وأهله تبرعاً أو مزية من وليست جزءًا من عقد الوظيفة، وكانت لها شروط، فيجب العمل بهذه الشروط لعموم حديث: "المسلمون على شروطهم". فإذا اشترطت الشركة إنفاق المبلغ حسب الفعلية للعلاج، فلا يستحق الموظف منه إلا بقدر حاجته.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/86212
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 86212
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي