ما حكم المال المكتسب في حال السفر إلى قطر بإجازة داخلية بدون مرتب مع علم جهة العمل التي اشترطت إجازة خارجية لكنها تعنّتت في منحها، مع العلم أن الموظف يعمل بالبريد المصري في دفاتر التوفير الربوية؟

يجب الوفاء بعقد العمل إذا كان مباحًا، ولا يجوز السفر للعمل في مكان آخر إلا بإذن صاحب العمل، وإن سافر العامل بدون إذن فهو آثم، وراتبه من العمل الجديد حلال، أما راتبه من العمل الأول فلا يحل له.

أما إذا كان عقد العمل على أمر محرم كدفاتر التوفير الربوية، فالعقد باطل، ويجب فسخه والتوبة (تعريف) إلى الله، والراتب المكتسب منه حرام، ويجب التخلص منه في وجوه الخير.