هل تُعدّ مشاركتي في مساعدة موظف على الاحتيال على شركته، عن طريق تضخيم أسعار التذاكر ثم الاستفادة من الفارق، إثماً يتطلب الكفارة، خاصة بعد اعترافي بحدوث ذلك مع تقليل حجم المبلغ خوفاً عليه من العقاب؟

لا إثم عليك فيما فعلت مع المدير؛ فقد نصحته بثلاثة طرق للتخلص من غش الموظف ورفض، وهذا كافٍ للإشارة إلى عدم أمانته. لا يلزمك الإفصاح عن قيمة المبلغ؛ لأن المدير يستطيع معرفته بطرق أخرى. يجب مناصحة الموظف الغاش، ولا تجوز معاونته على غشه وأكل المال الحرام.