هل يجوز شرعًا للمدير أن يمنع موظفًا من العمل في نفس المجال بعد تركه للعمل، دون تحديد مدة أو وجود عقد مكتوب، مع العلم أن الموظف قد وعد شفهيًا بعدم منافسة الشركة في نفس أسواقها وعملائها؟

يجوز للموظف الذي استقال من عمله العمل في مجال مشابه لنشاط شركته السابقة، والاستفادة من خبراته، والتعامل مع زبائنه السابقين، ما لم يكن هناك شرط يمنع ذلك، أو إفشاء لأسرار العمل. وما دمت ستعمل في أسواق مختلفة ومع عملاء مختلفين، فلا حرج عليك.