هل يجوز للموظف أن يقبل تعويضات تُلزمه بملء استمارات تتضمن معلومات غير صحيحة لتبريرها، وهل يجوز له المطالبة بتعويضات عن مصاريف التنقل التي لم يتحملها شخصيًا؟

ما ذُكر في السؤال الأول هو نوع من الكذب المحرم، إلا إذا كان ملء الاستمارات هو السبيل الوحيد للحصول على تعويض مستحق، وبشرط أن يكون المسؤول مخولًا بصرف التعويضات بهذه الطريقة. فإن كان تحايلًا من المسؤولين، فلا يجوز، ويجب رد المال لجهة العمل، أو صرفه للفقراء والمساكين والمصالح العامة إذا تعذر رده.

أما بالنسبة للسؤال الثاني: فلا يجوز أخذ مصاريف تنقل لا تلزم الجهة بموجب العقد، ولا يجوز التوصل إليها بالكذب والاحتيال.