هل يجوز للموظف قبض مكافآت تُصرف له كتعويضات عن التنقل مع أنه لا يتنقل، علمًا بأن تعويضات التنقل السابقة كانت تُصرف لنفس السبب وتم إجازتها؟

يجوز أخذ المال إذا كان المستحق له بالعقد أو بالشرط نصًا أو عرفًا، فإذا اشترط لاستحقاقه انتقال الموظف فعلاً فلا يستحقه إن لم ينتقل، ويجب العمل بهذا الشرط لحديث: "المسلمون على شروطهم". وينطبق ذلك على المكافأة أيضًا، ولا ينبغي الاعتماد المطلق على المسؤولين، بل يجب التأكد من استحقاق المكافأة.