هل يجوز أخذ قرض بضمان الشركة دون نية سداده، وذلك بسبب عدم إعطائي مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة؟

مكافأة نهاية الخدمة، إما أن تكون جزءًا من أجر العامل، أو هبة من صاحب العمل. فإذا نص العقد عليها صراحة، أو جرى بها العرف، لزم دفعها للعامل، وتُعد جزءًا مؤجلاً من الأجر. أما إذا لم تكن مشروطة، فهي هبة وتبرع غير ملزم.

إذا كان نظام الشركة يقرّ هذه المكافأة عند الاستقالة، أو جرى بها العرف، فإنه يلزم الشركة دفعها. وإذا كانت مجرد هبة من الشركة لبعض الموظفين، فليس للعامل حق فيها إلا بإعطاء من الشركة.

وبناءً عليه، لا يجوز للمظلوم أخذ حقه إلا ممن ظلمه. ولا يجوز لك أخذ القرض بنية استيفاء حقك إلا من الشركة نفسها. ويشترط أن يكون البنك يتعامل بالنظام الشرعي.