هل يُعَدُّ إعطاء المال لموظف مسؤول عن أعمال الصيانة في مدرسة، بعد تقديم عرض سعر أقل من المنافسين، رشوة، مع العلم بأن دافع المال لم يضفه إلى عرض السعر، وأن الموظف اشترط ذلك لإرساء العمل عليه، وهل يُعدّ ذلك ضرورة ملحة لاستمرار العمل؟

ما دفعته للموظف رشوة وغلول، لا يجوز دفعه ولا أخذه، إذ يؤدي الموظف عمله الذي يتقاضى عليه راتباً. الهدية للموظف رشوة، لقوله صلى الله عليه وسلم: "هدايا العمال غلول". وقد لعن رسول الله صلى الله عليه وسلم الراشي والمرتشي والرائش. عليك بالاستغفار والتوبة، وعدم العودة لمثل ذلك، فسبل الحلال كثيرة.