هل يُعدّ إعطاء مال لموظف بعد إتمام معاملة التسجيل في مدرسة، بناءً على طلبه مقابل "قهوة"، رشوة، وماذا يترتب على ذلك، وهل يجب ترك الدراسة في هذه المدرسة؟

ما دُفع للعامل ليس رشوة، لكنه من هدايا العمال المحرمة، وكان يجب الامتناع عن دفعه. يجب على الموظف أداء عمله كاملاً دون طلب مقابل، وما يأخذه زيادة على راتبه دون إذن جهة عمله حرام، كما ورد في الحديث: "هدايا العمال غلول". أما الدراسة في المدرسة فلا حرج فيها.