هل يعتبر الراتب حرامًا إذا تم التوظيف في شركة بناءً على معلومات غير دقيقة تم تقديمها خلال مقابلات العمل، مثل الكذب بخصوص تاريخ ترك العمل السابق والمبالغة في إنجازات ومهام لم تُنفّذ؟
المصدر: موقع فتاويمُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
إذا توظفت في هذه الوظيفة وأديتها على الوجه المطلوب وكنت كفؤًا لها، وراتبك حلال إن كان عملك مباحًا شرعًا، ولا تأثير لما ذكرت على حل الراتب، ولكن الواجب عليك هو التوبة من الكذب والإحسان في عملك.
مُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/114029
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 114029
- أُضيف في
- حالة الترجمة
- نصّ المصدر، غير مراجَع
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي