هل في الأجر شبهة بسبب التعريض عن الأجر السابق، علمًا أنه لم يتم الكذب الصريح ونتج عن ذلك زيادة في الأجر الجديد؟

إذا أخذت الراتب اعتمادًا على معلوماتك، فقد غررته، والعقد صحيح لكن لصاحب العمل الخيار بين إمضائه أو فسخه. يجب عليك إخباره بالحقيقة، فإن رضي بالراتب فهو حلال، وإن لم يرض فله الفسخ (تعريف)، ولك أجر الفترة السابقة بقدر عملك، ويجب رد الزائد. أما إذا لم يعتمد صاحب العمل على كلامك، فالأجر مباح كله ولا شيء عليك. التغرير بالكذب حرام، والإجارة (تعريف) تأخذ أحكام البيع (تعريف)، والتعريض لا يجوز استخدامه للخديعة وأخذ مال حرام.