هل يجوز فسخ عقد العمل المُلزِم لسنتين بعد مضي سنة، مع إعادة الزيادة المالية التي تم أخذها، علمًا بأن فسخ العقد يُعد إخلافًا لوعد قُطِع لصاحب العمل؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
عقد عقد لازم عند عامة العلماء، ولا يحق لأحد الطرفين فسخه إلا برضا الطرف الآخر، إلا في حال وجود عذر طارئ يمنع استيفاء المنفعة، أما إن كان مجرد وعد بالعمل، فيجب الوفاء به خاصة إذا ترتب عليه ضرر للطرف الآخر.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/165171
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 165171
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي