ما حكم الزيادة المالية التي حصلت عليها مقابل مناوبة شهر رمضان، مع العلم أني كنت في إجازة سنوية وأنها طلبت لي كمكافأة؟

إذا كان بدل المناوبة يُمنح لمن عمل في شعبان حسب نظام الشركة، فلا حرج في أخذه، حتى لو كان باسم مناوبة رمضان. أما إذا كان البدل خاصًا بمن عمل في رمضان، فلا يجوز لك أخذه مقابل عملك في شعبان، إلا إذا كان مديرك مفوضًا من الشركة بمنح هذا البدل لمن لم يعمل في رمضان، فحينئذٍ يباح لك أخذه.