ما حكم إرسال ملفات الموظفين -الذين يشغلون وظائف محرمة- إلى المركز الرئيسي، والذي يترتب عليه احتساب مستحقاتهم التقاعدية، مع العلم أن الشركة تمنح إجازات مدفوعة الأجر تصل إلى 106 أيام في السنة؟

لا يجوز العمل في وظيفة تتضمن إنهاء إجراءات القروض الربوية، لأن ذلك يعد إعانة على الربا (تعريف) الذي لعن فاعله وكاتبه وشاهده ومن أعان عليه، قال تعالى: ﴿وَتَعَاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَالتَّقْوَى وَلا تَعَاوَنُوا عَلَى الْإثْمِ وَالْعُدْوَانِ﴾. فالمعين على الربا شريك في الإثم، والواجب (تعريف) الحذر من كل عمل يعين عليه.

أما رفع ملف الموظف لتعيينه، فإن كان سيعين في وظيفة محرمة واحدة، فلا يجوز رفع ملفه، أما إذا كان هناك وظائف مباحة أخرى غير الوظيفة المحرمة، فلا حرج في ذلك.