ما حكم الراتب المدفوع مقابل أداء مهام العمل إذا كان الموظف يؤدي عمله المطلوب منه على أكمل وجه، ولكنه يستغل الوقت المتبقي في أمور شخصية، كالمذاكرة أو تعلم لغة أو غيرها؟
المصدر: موقع فتاويمُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
الفتوى تُبيّن عدم جواز انشغال الموظف بعمله الخاص أثناء الدوام الرسمي، لكن إذا أنجز عمله ولديه وقت فراغ، فلا مانع من استخدامه في التحدث عبر الإنترنت ونحوه، بشرط ألا تمانع جهة العمل من استخدام أجهزتها لذلك. الموظف يستحق الأجر مقابل قيامه بالعمل المكلف به خلال ساعات الدوام.
مُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/85693
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 85693
- أُضيف في
- حالة الترجمة
- نصّ المصدر، غير مراجَع
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي