هل يجوز للإمام التغيب عن الصلوات المفروضة في مسجده، والاكتفاء بحضور المغرب والعشاء، مع الأخذ في الاعتبار تقاضيه راتباً؟ وهل يجوز لمدير الأوقاف أن يسمح له بذلك؟ وهل يجوز أخذ العلم من هذا الإمام؟

يجب على الموظفين الالتزام بالاتفاق مع جهة العمل من حيث ساعات الدوام وطبيعة العمل، ولا يجوز التقصير وأخذ الراتب كاملًا. والضرورة (تعريف) الطارئة قد تبيح للمدير الإذن للموظف بالخروج. كما لا يجوز للموظف أن يتأخر عن الدوام أو ينصرف قبل انتهائه، حتى لو لم يكن هناك عمل، لأن الراتب مربوط بالزمن.

ولا يحل لموظف ترك الدوام إلا بإذن رئيسه وعدم تعطل العمل. ولا يحق للمدير أن يأذن لإمام بترك الإمامة في صلاتي الظهر والعصر؛ فالواجب (تعريف) على الأئمة الالتزام بمسؤولياتهم.

أما طلب العلم من الشيخ، فلا حرج فيه إن كان علمه نافعًا، وقد يكون متأولًا لفعله. ويمكن أخذ العلم منه وترك ما يُرى أنه أخطأ فيه. وإن وُجد غيره من أهل الاستقامة، فالأفضل التعلُّم منه، وقد يكون تركه زجرًا له عن خطئه. أما ترك تحصيل العلم النافع منه، فهو تقصير وحرمان.