هل يجوز للأب أن يتصرف في المبلغ الذي حصل عليه من تسوية مع مؤسسة كان ابنه المتوفى يعمل لديها، وهل يترتب عليه إثم إذا كان المبلغ قد خُصم من رواتب موظفين آخرين في المؤسسة؟

تتلخص المطالبة بالمستحقات المالية للابن من الشركة في الآتي:

1. يحق لك المطالبة بمستحقات ابنك من الشركة نظير عمله وتدربه فيها، خاصة وأنه لم يستلم راتبًا.

2. لا يجوز لك التنازل عن جزء من مستحقات الابن إلا بموافقة باقي الورثة وتوكيلهم لك، فأنت لست صاحب الحق الوحيد.

3. المال الذي أخذته:

- إن كان مقابل بقاء اسم ابنكم في سجلات الشركة فقط، فليس من حقك أخذه.

- إن كان يمثل مستحقات ابنكم أو جزءًا منها ورضي الورثة بالتنازل عن الباقي فلا حرج.

- إذا اعتبر هذا المبلغ تركة، فما صرفته كصدقة عن الابن يعتبر من نصيبك، ويحسب عليك ما لم يرض الورثة بكونه من نصيب الجميع.

4. إذا أخطأت الشركة قانونيًا بإبقاء اسم ابنك في سجلاتها ولم يترتب ضرر، فالتنازل عن هذا الخطأ ليس من حقك إن كان حقًا عامًا، وأخذ تعويض عنه يعتبر أخذًا للمال بالباطل. وعليك إبلاغ الجهات المعنية إذا كان فعل المؤسسة منكرًا لا يمكن إنكاره إلا بك.