هل يجوز أخذ بدل سكن متفق عليه شفهياً مع شركة متعاقدة، في حال وجود بدل انتداب يصرف من إدارة شؤون الموظفين لنفس المهمة؟

إذا كان مدير الإدارة مخولاً باشتراط بدل سكن للموظفين، فلا حرج في الانتفاع به. أما إذا لم يكن مخولاً، وبدل الانتداب يتضمن بدل إسكان، فيجب إعلام إدارة الموظفين ليتم اقتطاع ما يقابل الإسكان أو منحه لك، وعلى كلٍّ فلا حرج في الانتفاع ببدل الإسكان الذي تصرفه الشركة المتعاقدة.