هل يجوز أخذ المال المخصص للطعام وادخاره وعدم إنفاقه، مع العلم أن صاحب العمل يعطيه بجانب الراتب؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
المبلغ الذي يعطيه صاحب العمل مقابل العمل والطعام -إذا كان مشروطًا في العقد- هو ملك للعامل يتصرف فيه كيف يشاء، لقول النبي صلى الله عليه وسلم: "المسلمون عند شروطهم فيما أحل". أما إذا كان مبلغ الطعام هبة غير مشروطة، فالأفضل استئذان صاحب العمل في التصرف فيه بغير شراء الطعام، إلا إذا جرى بأن العامل يتصرف فيه كيفما شاء، فالمعروف عرفًا كالمشروط شرطًا.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/36153
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 36153
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي