هل يحق للشركة تكليف الموظف بمهام إضافية غير منصوص عليها في العقد بدون مقابل مادي، خاصة إذا كانت تدخل ضمن نطاق عمله الأصلي كـ "حاسب آلي"؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
يشترط في (والوظيفة نوع منها) معرفة المنفعة التي يتم التعاقد عليها؛ منعاً للمنازعة، وتعرف المنفعة إما أو بالعادة ، ومتى اضطربت العادة وجب البيان وإلا بطلت الإجارة للجهالة، وبناء على ذلك، فما يقوله أهل الخبرة في طبيعة عمل السائل هو الذي يحدد إن كان التدريب على الحاسب الآلي من ضمن وظيفته فيلزمه فعله، وإلا فلا يلزمه وله الامتناع إلا بأجر.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/88403
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 88403
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي