هل يحق للموظفة الحصول على أجر الأشهر المتبقية من عقدها بعد أن تم إيقافها عن العمل لسوء أدائها وتغيبها المتكرر وعدم التزامها بالتعليمات؟
المصدر: موقع فتاويمُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
الموظفة غير الكفؤة لعملها، والتي تتسبب بضرر لصاحب العمل، ويؤدي عدم كفاءتها لتجاهلها للمطلوب منها وتأخرها وتساهلها في الوقت، يجوز فسخ عقد إجارتها، ولا تستحق إلا أجر المدة التي عملتها فقط، ولكن يجب النظر في بنود العقد وهل الموظفة ملتزمة بها، ويجب تحكيم أهل الاختصاص عند النزاع.
مُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/175211
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 175211
- أُضيف في
- حالة الترجمة
- نصّ المصدر، غير مراجَع
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي