هل يعتبر التوقيع لزميل متغيب عن العمل بسبب وفاة قريبه، مع علم المدير ووجود تساهل من جانبه، خطأً يستوجب التكفير عنه بدفع مبلغ مالي للفقراء؟

يعد التوقيع عن زميل غائب في دفتر الحضور كذبًا وغشًا، والتصرف الصحيح (تعريف) هو تسجيل غيابه. يجب على الموظفين الالتزام بلوائح العمل وشروط العقد دون كذب أو تزوير. من فعل ذلك، يجب عليه التوبة (تعريف) لله والعزم على عدم العودة لمثله، ولا يلزمه إخراج أجرة يوم من راتبه تكفيرًا لذلك. الموظف أجير خاص يجب عليه الحضور في وقت الدوام الرسمي سواء وجد عمل أو لم يوجد، ولا يعد عدم وجود عمل عذرًا للتخلف عن الحضور. إذا أذن مسؤول مخول بالانصراف فلا مانع، أما قول المدير للموظف "وقع الحضور ثم انصرف" ففيه غش، والمفترض أن يكتب "انصرفت بإذن" ونحو ذلك لدفع صفة الغش والتزوير.