كيف يمكن تقدير الدقائق المتأخرة عن العمل أو التي خرجت فيها أثناء الدوام للتحلل من المال المكتسب، مع العلم أن مدة التوظيف أربع سنوات وعدد ساعات الدوام ثماني ساعات يوميًا؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
الموظف الذي فرّط في عمله بالتأخر والخروج دون حق، يجب عليه ردّ جزء من راتبه مقابل الأوقات التي تغيّب فيها إلى جهة عمله. إذا تعذّر ذلك، يتصدّق به على الفقراء ومصالح المسلمين. وإذا جهل مقدار الأوقات، فعليه في تقديرها بما يغلب على ظنه براءة ذمته به، مع الصادقة.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/161636
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 161636
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي