ما حكم الإقدام على وظيفة يتضمن عقدها اقتطاع مبلغ من الراتب يضاف إليه مثليه، ويصرف للموظف معاشاً تقاعدياً أو أقل من المرتب إن خرج قبل المدة المحددة، بالإضافة إلى تأمين صحي إجباري، مع العلم بقلة فرص العمل؟

يجوز الاشتراك في التأمين الصحي التعاوني التكافلي، ولا يجوز في التأمين التجاري المحرم (تعريف) اختيارًا. وإذا اشتركت جهة العمل للموظف، فليس له الاستفادة منه إلا بحدود ما اشتركت به، وكذلك إن أجبر على الاشتراك، فليس له أن يأخذ أكثر مما اشترك به.