ما حكم الراتب المدفوع مقابل أداء مهام العمل إذا كان الموظف يؤدي عمله المطلوب منه على أكمل وجه، ولكنه يستغل الوقت المتبقي في أمور شخصية، كالمذاكرة أو تعلم لغة أو غيرها؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
تُبيّن عدم جواز انشغال الموظف بعمله الخاص أثناء الدوام الرسمي، لكن إذا أنجز عمله ولديه وقت فراغ، فلا مانع من استخدامه في التحدث عبر الإنترنت ونحوه، بشرط ألا تمانع جهة العمل من استخدام أجهزتها لذلك. الموظف يستحق الأجر مقابل قيامه بالعمل المكلف به خلال ساعات الدوام.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/85693
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 85693
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي