ما حكم خصم جزء من راتب الموظف في حال ارتكابه لمخالفات منصوص عليها في لائحة الجزاءات الصادرة عن وزارة العمل، مع العلم أن المبالغ المخصومة تودع في صندوق تطوير الموظفين؟

يُختصر الجواب في مسألتين: الأولى (تعريف) أن خصم جزء من الأجرة مقابل التأخر له وجه سائغ، والثانية أن تعزير الموظف بخصم من راتبه بسبب خصومة أو عصيان، هو من التعزير بالمال الذي منعه أكثر أهل العلم وأجازه بعضهم، منهم ابن تيمية وابن القيم، ويختص به ولي الأمر أو نائبه، وكون لائحة الجزاءات صادرة عن وزارة العمل يجعل ما تقوم به جهة العمل جائزًا على القول بجواز التعزير بالمال لولي الأمر.