هل الأجرة الناتجة عن استبدال ساعات الدوام للذهاب إلى العلاج تُعد مالاً حرامًا، علمًا بأنه تم توقيع محضر تنصيب وبدء العمل رسميًا، وتم توقيع محضر آخر لاحتساب مدة شهر ونصف من العمل بسبب مشاكل إدارية، وكانت مدة الاستبدال هذه شهرًا ونصفًا تقريبًا؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
مرد التناوب في العمل إلى إذن جهة العمل، فإن أذنت فلا حرج، وإن لم تأذن فليس للعامل أخذ أجرة الساعات التي لم يعملها. فالأجير الخاص يجب عليه الالتزام بالعقد، ووقته مملوك لجهة عمله، وليس له أن ينيب غيره دون إذن.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/121255
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 121255
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي