هل يجوز اختيار عقوبة فصل الموظف من العمل لرد إساءته؟

يجوز للمظلوم الانتصار لنفسه بقدر مظلمته، والأفضل له الصبر (تعريف) والعفو لقوله تعالى: "وَالْكَاظِمِينَ الْغَيْظَ وَالْعَافِينَ عَنِ النَّاسِ". ولا يجوز الاعتداء على الظالم بما يفوق قدر ظلمه، فـ"جَزَاءُ سَيِّئَةٍ سَيِّئَةٌ مِثْلُهَا". أما فصل الموظف بسبب سبه فلا يعد عقوبة شرعية، وإنما تقدر جهة العمل ذلك إن كان في بقائه ضرر، وندعو السائلة إلى العفو، وإلا فالاقتصاص دون اعتداء، عملاً بقوله تعالى: "فَمَنِ اعْتَدَى عَلَيْكُمْ فَاعْتَدُوا عَلَيْهِ بِمِثْلِ مَا اعْتَدَى عَلَيْكُمْ".