هل يحق لصاحب العمل خصم ثلاثة أيام من راتب العامل بسبب تأخره نصف ساعة، خاصة أن العامل يعول أسرته، وهل يجوز عدم دفع أجر خمسة أيام عمل سابقة قضاها العمال في الصيانة؟

الفصل في قضايا المنازعات يكون بالمحاكم الشرعية أو من ينوب منابها؛ لقدرتها على السماع من طرفي النزاع وإدراك الحقائق، بخلاف المفتي (تعريف) الذي يسمع من طرف واحد. وإجمالًا، الشروط المباحة في عقد الإجارة (تعريف) يجب الوفاء بها من الطرفين، وهي التي تحكم النزاع. فإذا كان هناك شرط بخصم أجرة يوم أو مدة محددة عند التأخير، جاز تطبيقه. وإن لم يكن هناك شرط، فلا يجوز الخصم إلا بقدر التقصير الفعلي، كخصم أجرة ساعة مقابل تأخير ساعة. ولا يجوز للمؤجر فرض العمل مجانًا على الأجير لأي غرض، ويجب عليه دفع أجرته المتفق عليها ما دام قد سلم نفسه في وقت العمل.